転職サポーターしろふくの転職応援ブログ

現役採用担当が転職に関するお悩みに答えます

募集要項の年齢制限を1歳超えたら

現在は法律で募集要項にて候補者の性別や年齢を制限してはいけないことになっていますが、ある一定の条件を満たした場合は記載することが許されています。
 
ですがその記載された年齢に当てはまらない場合でも、+5歳位までは書類選考されると思ってください。例えば30歳から40歳までと書かれた募集要項の場合、45歳のあなたが応募した場合、書類は読んでもらえる確率が大きいです。新人ではなく、ある程度の社会経験を要求していると読み取れるからです。逆に25歳の場合は、経験が足りないため読んでもらえない確率が大きいでしょう。
 
年齢制限を1歳超えているからといって、希望の求人をあきらめる必要はありません。送付状で貴方の仕事への意気込みを語り、経験を活かせることを力説しましょう。