こんにちは、しろふくです。
ようやくお正月気分も抜けてきましたが、１週間長かったですね。
さて突然ですが、カジュアル面談をまだ受けたことのない方、今年こそ挑戦して欲しいです。特に転職を考えていなくても、チャレンジして欲しい理由と試し方について、今日は記事にしてみます。
１．カジュアル面談は慣れ
２．初心者におすすめの具体的な方法
３．３回経験すればもう怖くない
１．カジュアル面談は慣れ
「カジュアル面談」は、企業と求職者の相互理解を深め、その後の正式な採用選考につなげるための情報交換の場です。でも、こちらその名前のせいで、誤解も多いです。「どうせカジュアルな面談だろう」「応募して欲しいみたいだから話を聞いてやろう」と思って臨むと、時間が無駄となります。
私が皆さんにお伝えしているのは『カジュアル面談はガチ面談』ということです。
過去記事も載せておきますので、まだお読みでない方はどうぞ。
www.shirofuku.com
そんなカジュアル面談ですが、面接と違って一定の形式と想定問答がある訳でなく、慣れていないと難しいのです。そして、ここぞそいう時、この技を使っていただきたいので、普段からこれに慣れて欲しいのです。もしまだカジュアル面談の経験がなければ、今年の目標は『カジュアル面談を受けてみる』にしてみましょう。これ、使わないと使いこなせないのです。
２．初心者におすすめの具体的な方法
そうは言っても、「これスカウトメールに返信するやつでしょ？そもそもスカウトが来ないんだけど」と言いたい方、スカウトが来やすい方法をお伝えします。
使っている転職サイトによっても異なりますが、まずは興味のある求人を、業種や職種を絞って検索します。そして求人内容の必要条件を見て近そうなものがあったら、「お気に入り」や「気になる」など、応募する側からの興味を示すのボタンが用意されていることが多いので、それを押してみます。
スカウトする側には、あなたがそのボタンを押したことはほぼリアルタイムで通知されます。そしてプロフィールを確認し、会いたいと思って貰えたら、その後スカウトメールがやってきます。
このボタン、スカウトメールが全く来ない方には有効ですので、若干必要条件からずれている場合も遠慮せずに押してみてください。私のところにはこれどうみても条件と違うけど……と思う方からの通知がたくさん届きます。ボタンを押すだけの気軽さと、別に募集側が興味を示さなければスカウトメールが来ないだけの話なので、NG連絡が届きのと違って、心理的ダメージも少ないです。
３．３回経験すればもう怖くない
「お気に入りボタン」からスカウトがやってきた方、おめでとうございます。カジュアル面談は少し準備が必要となります。しっかり基礎から学びたいと思う方、手前味噌ですがこちらお勧めです。なかなかカジュアル面談について纏まったものがないので、昨年発売した私の書籍です。
『はじめてのカジュアル面談』
https://amzn.asia/d/cXtNJH3
カジュアル面談は、習熟度やお人柄によっても進め方が違いますが、大体のカジュアル面談はこの基礎を知っておけば対応できます。ぜひこの３連休にしっかり学習し、基礎を固めてください。
しっかり準備をし、まずは１回目をクリアします。違う会社や仕事について知ることができ、話を聞くだけでもその後の可能性が広がります。口コミサイトだけでは分からない業務内容や企業の魅力について、自分から行動を起こせば入手できるのです。
そしてカジュアル面談の魅力に憑りつかれたあなたは、２社目、３社目も試してみたくなるでしょう。そして３回も経験すればもうこの世界ではプロ、本命の会社の求人を見つけた時には、迷わず「お気に入り」ボタンを押してスカウト経由で応募しましょう。３回も経験されていたら、自信を持って対応できることでしょう。
