こんにちは、しろふくです。
日本列島寒さが厳しそうですが、雪が降る地方の方、どうぞお気をつけて。
さて、本日ですが入社後間もない方に向けて、どのように仕事に慣れていけばよいかについて書いてみたいと思います。これから入社する方にも知っておいて欲しいです。
１．まずは３日、３週間、３か月
２．次の目標は３年
３．最終的な目標を満たせそうか
１．まずは３日、３週間、３か月
転職してしばらくの方、新しい会社に慣れるまでは、相当なストレスがかかります。
大事なのはそれを認識すること、これは『誰もが体験すること』ということを、知っているか知らないかだけでも違います。高齢の方は聞いたことがあるかもしれませんが、昔から３の倍数頑張れば何とかなると言われています。
新しい職場は前の職場と違い、何がどこにあるのか、こういう場合はどのようにすればよいのか、とにかく分からないことだらけです。周りに聞ける人がいればよいのですが、入社してまだ日が浅いと、誰に何を聞けばよいのかも分かりません。マニュアルなど完備されていない企業だと、この状態で詰んでしまいます。
だけど、大丈夫。マニュアルはあなたが自分で作っていけばよいのです。入社後３日たって『私この会社でやっていけるかな』と思っていたあなたも、３週間後には『こういう場合は〇〇さんに聞けばよいのね』くらいにはなっているはず。WordでもExcelでも良い、とにかく学んだことをどこかに記録しまくります。
そして３か月たてば、簡単な仕事はできるようになっているかもしれない。試用期間は３カ月や６カ月、いろいろありますが、大体その辺までに一通りの仕事が把握できれば良いのです。最初から成果を出さなければと思っていると、土日なども仕事をやってしまいがちですが、しっかり休むのも仕事のうち。大丈夫、そこまで期待はされていませんから。あなたに期待されているのは、休まずに長く続けてくれることです。
２．次の目標は３年
そうやって入社から１年経過したら、１年間の仕事の段取りが分かります。次の年は１年に１回しかない仕事も２回目になるので、気持ちが楽です。教えてもらいつつできた仕事も、自分だけでできたり、３年目になると自分なりのアレンジを加えて改善できたりします。そうなると仕事がだんだん面白くなって来ますので、焦らずその時期を待ちましょう。
職場にいる上司や同僚を観察していると、あの人のここはいいけれど、ここは改善して欲しいなとか、いろんな学びがあると思います。尊敬できるロールモデルのような方がいれば理想的ですが、同じ職場にそんな完璧な方はそうそういるものではありません。
そんな時は、『上司のここは見習いたいな』『同僚の〇〇さんはここは意見が合わないけれど〇〇だけは尊敬できる』と、複数の方の目標とできそうなところを探していきます。自分で目標のリストを作成していく感じです。人間辛いことがあっても、周りに尊敬できる人がいて、仕事をすることによって成長できれば、続けられるものです。
そうやっていつのまにかできることが少しずつ増え、３年などすぐに経ってしまいます。後輩が入社したら、あなたの作成したマニュアルを元に教えてあげてくださいね。
３．最終的な目標を満たせそうか
そしてストレスなく、仕事ができるようになり、いつの間にか自分で工夫して改善もできるようになった時、振り返ってみていただきたいのです。最初に転職した時のあなたの目標は実現されているでしょうか。
『〇〇の技術スキルを身につけたい』『グローバルに活躍したい』『仕事と育児を両立させたい』等、転職の目的は人それぞれだと思いますが、それがこの職場で満たせているのか。そして満たせていれば、次にやりたいことは何か、ここで実現できないならどんな行動を起こすのか。
会社の中での異動や昇格で職務内容が変わるかもしれませんし、やりたいことをやり切って、周囲の方からも十分学べた場合は、次の職場を探すのかもしれません。大事なことは『目標は何で今はどの段階なのか』を常に意識することです。
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３の倍数まで頑張れとは昔からよく言われますが、環境に適応するには時間が必要です。まだ転職したばかりの方は、今本当に大変な時期ですが、試用期間の間に戦力になれるよう焦らず少しずつ進めていきましょう。応援の気持ちが届きますように。
