こんにちは、しろふくです。
今週は転職支援している方から嬉しい報告を頂いて本当に嬉しい週末です。
本日ですが、結果の出る方の共通点について書いてみたいと思います。
１．前向きな姿勢
２．行動の量と質
３．挑戦するマインド
１．前向きな姿勢
これは非常に大切なことで、特に志望条件に縛りがある場合は、この部分非常に試されます。無職の場合に数十社受けても受からなかったり、面接まで行っても最終面接で落ちたりすることが複数回あると、自分合う仕事が世の中にあるのだろうか、社会全体から自分の存在が否定されている様な気がします。
私も過去にこの状態になったことがありますので、非常によく分かるのですが、ここで切り替えることができるかです。ジムに行ったり美味しいものを食べたりできれば良いのですが、お金もないので贅沢はできず、その辺を走っていました。
ここは「私を雇わないような会社に入らなくてよかった！」というマインドで、何か楽しめる趣味や発散させるものを持っておくこと、非常に大事です。
２．行動の量と質
時間はすべての人に平等に与えられます。1週間に1社応募するのか、5社応募するのかでも結果は違ってきますので、行動量は結果に結びつきやすいです。
また行動量も大事ですが、行動の質もまた大事です。改善しながら行動するというマインドでないと、ただ同じ結果が続き自己肯定感が下がっていくことになります。
書類選考段階で通過したことがないなら、エージェントに添削を頼んだり、第三者に見てもらうなど、質の改善を意識してください。
またフィードバックが得られた場合、それを受けて改善できるかどうかもカギとなります。応募書類の書類はやりやすいですが、面接練習でもアドバイスを受けてひたすら練習することができるか、時にはビデオに撮って振り返ってみるなど、欠点を克服するための努力ができないと、いくらフィードバックをもらっても成果に繋がりません。
３．挑戦するマインド
現状に行き詰っている場合は、色々な選択肢を検討し、それを順番に試していくことも大事です。条件がきつすぎる場合は、１つづつ緩和してみる。勤務地を広げてみたり、職種を広げてみたり、働き方を派遣やアルバイトも含めてみたり、色々な選択肢を試してみてください。
エージェントを使っている方は、エージェントを変えてみる、直接応募も試してみるなども良いでしょう。派遣会社も１つでなかなか見つからなくても、他の派遣会社で探してみると良いお仕事に巡り合えた方もいます。
改善もしつつ行動量が多くても、挑戦するマインドがないと、未経験の分野に踏み出せないこともあります。新規事業立ち上げなどはビジネス面での損害も出ますが、転職活動においては、進めてみて合わない場合は辞退もできます。
少しずつ色々なことを試してみると、やることは無限にある事に気づかされます。
結果が出ている方は、ここで新しい発見や出会いがある場合がほとんどですので、新しいことに挑戦するマインドもとても大事なことです。
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いかがでしたでしょうか。結果に繋がっている方の特徴をまとめてみました。何かが足りないと感じた方はそこを補うことから、まず始めてみてください。
少しでもお役に立てることがあれば嬉しいです。
